入职我找老板签合同，结果老板一直拖着不给，拖欠工资。是否能走法律程序

更新时间：2019-10-12 00:27:54

问题描述：

你好：我之前在一家私人老板挂靠的装饰工程上班，入职我找老板签合同，老板一直没签，在工作期间一直未按时支付工资，无奈之下我已辞职的名义，望老板结算工资。结果老板一直拖着不给，只是每次讨要工资，老板就拿一点，后面的大部分工资就一直拖延，每次讨要就是明天给，直到我辞职4个月了，工资也没完全拿到手。近段时间老板以不接电话，工程款没到等各种理由，拖欠工资。请问我是否能走法律程序

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

四川烨律律师
服务地区：四川-成都

您好现在拿到工资没有呢

2019.10.09 17:32:37

点赞

结算应付款3万，4个月，讨要到了1.1万。后面的工资，一直以各种理由拖欠。

2019.10.09 17:51:06
平台法律顾问团队官方
已帮助1250539 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.10.11 01:51:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1827917 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019.10.11 20:38:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1585517 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1，工程若没有结算，你们要及时发函件要求对方结算，若不结算，你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证据，及时起诉对方。若工程没有完工，可以申请法院对工程量进行鉴定，来确定工程量及价格。
2 若公司已经结算，对方若不给钱，你们可以直接起诉，要求对方支付。

2019.10.12 00:27:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。