未签劳动合同，现在托欠我一万八千多工资不给，请问我要劳动仲裁，我应和公司要多少补偿金

更新时间：2019-10-09 16:41:28

问题描述：

你好！我要咨询的是我从18年11月25日开始在北京一家洗衣公司开车，月工资5500元，未签劳动合同，工资一直托欠，工资己结到四月底，我今年八月十日才不开车了，现在托欠我一万八千多工资不给，请问我要劳动仲裁，我应和公司要多少补偿金，补偿金里应不应该加上欠我的一万八千多。请回复，谢谢。

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章敏律师
服务地区：北京-北京

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.10.09 16:37:57

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.10.09 16:41:28

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，您这种情况，您可以申请劳动仲裁，根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的工资。

2019.10.09 11:18:55

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，您可以提起劳动仲裁，主张拖欠的工资和未签劳动合同的二倍工资赔偿，建议委托律师介入处理，详情可以电询

2019.10.09 13:41:19

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李庆律师
服务地区：河北-保定 139-3089-7672

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您好，可以申请劳动仲裁，或者直接向当地劳动监察大队投诉。

2019.10.09 11:15:52

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以仲裁要求公司支付工资赔偿金。

2019.10.09 11:54:49

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北京俊理律所律师
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您有可能可以申请双倍赔偿的，您可以留下联系方式，我们会联系您。

2019.10.09 11:03:50

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大，举报解决解决解决区分

2019.10.09 11:38:55

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张慧敏律师
服务地区：北京-北京

您好，如果用人单位未与您签订劳动合同的话，您可以申请劳动仲裁，主张双倍工资，同时主张对方支付所欠工资。详细情况可以电话联系

2019.10.09 12:40:58

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