然后提出离职,队长了解事由跟我谈话调解,我提出先写离职单,就给我发短信按公司制度来,我问他什么制度

更新时间:2019-10-08 09:08:49
问题描述:
我与公司班长发生磨察,然后提出离职,队长了解事由跟我谈话调解,我提出先写离职单,队长以十一公司放假没人拒绝了,让我跟面试我得经理谈,说招人不是在他这招的不清楚情况。我就让队长批了我两天假。然后就给经理打电话,打电话打不通第二天接着打不通,就给我发短信按公司制度来,我问他什么制度,他发的离职提前一个月,我压根就不知情,面试的时候也没有告知公司的制度,
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
    2019.10.08 09:08:49
    点赞
    我今天找到公司,经理不在打电话说找队长按公司制度来,我当时只是带你过来,谁认识谁,打劳动局电话也打不通,后来经过别人才知道:必须要干满三个月,提前一个月打离职报告,我感觉这就是个坑
    2019.10.08 14:24:22
    您好,可以直接现场去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
    2019.10.10 13:15:38
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