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老板未签订劳动合同，法定节假日不休也没有额外薪资，我想索要补偿的话，还是直接准备材料劳动仲裁

更新时间：2019-10-10 21:29:00
问题描述：
你好，我入职11个月，老板未签订劳动合同，加班未付加班费，法定节假日不休也没有额外薪资，我想索要补偿的话，应该去劳动监察大队投诉还是直接准备材料劳动仲裁
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    可以直接申请劳动仲裁，主张解除劳动合同，索要双倍工资，经济补偿金，加班费。
    2019.10.07 19:13:29
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  • 朱正洪律师
    朱正洪律师
    服务地区：江苏-南京 187-0517-3692
    咨询我
    补偿金、双倍工资差；可仲裁
    2019.10.07 18:04:09
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  • 倪锦飞律师
    倪锦飞律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，现在还有双倍工资，超过11个月就不好申请了。
    2019.10.07 10:44:01
    点赞
    我现在还在职，想离职之后去仲裁，因为公司规章制度不完善，一般情况下都是和老板说一声第二天就可以不来了，我以这种方式辞职的话，会不会在后面仲裁的时候被老板以无故旷工等原因抓住把柄
    2019.10.07 11:12:49
  • 鞠俊杰律师
    鞠俊杰律师
    服务地区：江苏-南京
    不签订劳动合同是违法的，，可以去劳动局
    2019.10.10 21:29:00
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