并签订了劳动合同，现因此人年龄过大将其辞退，需给经济补偿吗？

更新时间：2019-10-06 16:30:08

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原公司聘用已退休人员，并签订了劳动合同，现因此人年龄过大将其辞退，需给经济补偿吗？

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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等

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