试用期工资口头承诺7500,怎样才能最快拿回工资?是否能申请补偿金,赔偿金及误工损失!

更新时间:2019-10-09 10:56:40
问题描述:
19年4月至5月份在一家钣金厂任性钣金工程师,试用期为两个月,试用期工资口头承诺7500,试用期慢后因不满意工作环境,于5月底离职,期间未签订劳动合同,离职也未办理离职证明给到我,没有指纹打卡记录,只有主管上班登记,这种情况下,怎样才能最快拿回工资?如果申请劳动仲裁是否能申请补偿金,赔偿金及误工损失!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任达律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,可以来所委托律师申请劳动仲裁
    2019.10.09 10:56:40
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被工资辞退,能否要赔偿金?
如果是合法解除,需补偿半个月工资。可以补交,但需要自己出部
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动关系解除后还能申诉哪些,加班费,双倍工资,代通金,补偿金,赔偿金这些行吗?补偿金和赔偿金是不是不
您好,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问
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不给试用期工资是否可要赔偿金?
可以要求支付工资,单位提出解除合同的需要支付经济补偿金。工作不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
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试用期工资是否能拿到!
试用期内可以随时要求解除劳动合同,当然可以要求工资,当然是现金.
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试用期内被辞退,能否索要补偿金或赔偿金?
补助和工资应当有,但经济补偿没有。
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