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而且是提前30天的口头辞退，公司还不给赔偿金，有没有赔偿金，赔偿是额外支付一个月工资还是两个月工资？
更新时间：2020-04-09 22:40:24
问题描述：
我在公司做销售做了七个月，现在公司以资金周转不开为由要辞退我，而且是提前30天的口头辞退，公司还不给赔偿金，说是没有赔偿金这一说法，我想知道到底有没有赔偿金，赔偿是额外支付一个月工资还是两个月工资？求解答，谢谢好人了
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
肖利波律师
服务地区：四川-成都
公司应支付相当于一个月工资的经济补偿金
2020.04.07 18:04:42
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那如果公司不承认，不愿意给一个月工资赔偿金，申请仲裁我需要什么证据呢？
2020.04.07 18:26:52
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根据《
工资支付暂行规定
》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。 关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.04.09 03:29:36
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1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。 2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《
劳动合同法
》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。 3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁。
2020.04.09 22:40:24
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