进了个小厂,加班太晚了,又拖工资,早两个月就辞职了,可是辞职书都不给我,一切按流程走,我不想做了,怎

更新时间:2019-10-02 07:33:28
问题描述:
进了个小厂,加班太晚了,又拖工资,早两个月就辞职了,可是辞职书都不给我,一直拖到现在,找他们才说给我辞职书,一切按流程走,照这样的话,我还得再做一个月,我不想做了,怎么办?又不放我走,,
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  • 林湘律师
    服务地区:湖南-永州 139-7468-6346
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    你可以到劳动监察大队去告他们
    2019.09.29 21:19:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1836950 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

    1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
    2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
    3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
    2019.10.02 03:09:30
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助746218 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。

    劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。

    不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。

    如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2019.10.02 06:26:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助781196 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
    2019.10.02 07:33:28
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