书面合同到期了通知单位续签合同怎么办?

更新时间:2019-09-29 11:58:14
问题描述:
书面合同到期了 通知单位续签合同 可单位电脑那里备注合同到期还有一年 叫我干多一年 怎么办?
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4位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.09.29 09:04:33
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.09.29 11:58:14
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,单位不续签合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
    2019.09.29 06:55:38
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你和公司反馈问题或者一年后申请仲裁
    2019.09.29 09:20:38
    点赞
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