合同到期公司不续签合同怎么办

更新时间:2018-04-25 13:14:27
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    补偿金中工资计算标准
    关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    2018.04.25 07:43:12
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般而言,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
    2018.04.25 13:14:27
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,公司应当与你续签,如果不续签,你可以到劳动部门投诉。
    2018.04.24 22:28:52
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    你好,公司应当与你续签,如果不续签,你可以到劳动部门投诉。
    2018.04.25 10:46:44
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
    2018.04.25 11:11:16
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  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:协商不成可以起诉处理。
    2018.04.25 11:29:42
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