用人单位未与我签署书面劳动合同,现要辞退我,我能获得多少补偿

更新时间:2019-09-29 09:29:30
问题描述:
8月16日入职至今,用人单位未与我签署书面劳动合同,现要辞退我,我能获得多少补偿
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    可以要求经济补偿金和9月16日至离职的双倍工资。
    2019.09.29 08:48:13
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  • 江苏宁创律所律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以根据工作年限确定赔偿
    2019.09.29 09:29:30
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但是一直没有签订劳动合同,如果公司无故辞退我的话,我能申请得到什么补偿呢
用人单位从用工之日起就应与劳动者签订书面劳动合同,可以申请劳动仲裁
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用人单位未与我签订书面劳动合同,现要辞退我,我能获得什么补偿
 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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没有签劳动合同公司无故辞退我,可以申请多少的补偿
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公司未给我签订劳动合同,现在单方面辞退我,我可以申请多少补偿
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