干完9月30号这一天离职正常的话公司是10月15发放工资但是因为离职工资要在11月底发放这个合理么

更新时间：2019-10-01 10:41:59

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干完9月30号这一天离职正常的话公司是10月15发放工资但是因为离职工资要在11月底发放这个合理么

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不合理。如果公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。具体可以来电话咨询。

2019.09.29 15:26:00

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不出具离职证明的风险：

1. 用人单位违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，可能需承担赔偿责任。
2. 可能导致劳动者无法享受失业保险待遇，损害其合法权益，单位需承担赔偿责任。
3. 劳动者可能无法享受自主创业、再就业优惠，如税收、财政等优惠政策。
4. 劳动者可能因无法提供离职证明而被新公司拒绝录用，导致工资损失。

赔偿途径：

1. 与用人单位协商一致要求赔偿损失。
2. 向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失。
3. 向劳动争议委员会提起赔偿之诉。

2019.09.29 19:39:06

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.09.30 19:20:07

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1. 辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
2. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
3. 试用期内的劳动者，只需在三天内口头通知用人单位即可。

2019.10.01 10:41:59

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烟台柳伟律师
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离职的时候就应该结清工资，

2019.09.28 21:57:22

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