5.20开始休产假,人事催着办理离职,生育津贴不给,怎么办,现在还能追回生育津贴吗?

更新时间:2019-09-28 06:35:50
问题描述:
5.20开始休产假,9.27结束,人事催着办理离职,就委托同事办理了,生育津贴是之前办理好的,11000多,但是人事说只给每月工资合计4500,生育津贴不给,怎么办,现在还能追回生育津贴吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 侯怡律师
    服务地区:江苏-苏州
    只能要生育津贴和工资的差额
    2019.09.28 06:35:50
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产假还有一个月结束,生育津贴已经报了,如果我这时候辞职,公司有理由不发生育津贴吗?如果不给我该怎么办
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我现在休完产假,想辞职,但是生育津贴还没下来,申请材料已经递交,如果我辞职了,生育津贴还有吗?
  用人单位应当在女职工休产假期间就依法支付生育津贴,如果用人单位不按法律规定支付生育津贴的,属于违法行为,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调
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民法典 778
休完产假就辞职,单位如果不给生育津贴怎么办?
  劳动者修完产假后辞职,可以领取生育津贴。  生育津贴是生育保险支付给劳动者的产假工资,劳动者可以在生育保险基金处领取,与劳动者是否辞职无关。  领取生育津贴
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