我们单位要求操作岗位工人上班后上交手机统一保管,我想知道我不交手机可以吗,单位有权考核我吗?

更新时间:2019-09-30 21:05:00
问题描述:
我们单位要求操作岗位工人上班后上交手机统一保管,但是对管理岗位未做要求,我想知道我不交手机可以吗,单位有权考核我吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,这是不合理的,可以去劳动部门投诉
    2019.09.30 21:05:00
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要按照规章制度执行!
    2019.09.27 11:08:24
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工作期间要求员工上交手机,单位统一管理,不还工资,侵犯他人隐私吗?还是违反了法律?
不论什么样的行为,只要侵害了法律所保护的合法权益,都可以认定为侵权行为。
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单位领导说,如果这次不报名去提供的工作岗位上班,就要按待岗算,降低我的工资,单位降我工资是否违法
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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我想咨询现在产后回来,本人原岗位会计,单位想调我做收货员(仓库管理员)我不愿意,而暂替我岗位的
你好,公司一般调岗是合理合法的,但是新的岗位无法适应工作,那就要面临着要离开公司的问题,这是由于公司的原因,所以公司应该给你应有的补偿,按你的工作年限来补,可以
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