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还在试用期内，因为生病需要请假一周左右，不给予请假，想问有快速离职的方法吗？
更新时间：2019-09-26 12:16:05
问题描述：
还在试用期内，因为生病需要请假一周左右，但因为公司只认可公司本地人民医院的病假单，不给予请假，想正常离职，但正常离职又会导致错过治疗时间，想问有快速离职的方法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2019.09.26 12:16:05
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试用期请假要扣钱吗
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还在试用期的时间内，请问需要提前三天还去一个月辞职呢，需要赔偿吗？
您好，建议找律师咨询协助解决
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试用期离职需要多少时间，试用期可以随时辞职吗
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在工作试用期内生病需要请假，请假期间公司以试用不合格为理由被辞退，这可以得到赔偿吗？
你是可以直接起诉维权的。
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试用期辞职要提前吗？
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在工作试用期内生病需要请假，请假期间用人单位以试用期不合格为理由辞退员工，这属违法行为吗？
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
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在试用期间，上了十几天班，提辞职申请，还有两天办离职手续，但是因为有事和领导请假，不批，就旷工两天，
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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试用期内可否辞退生病员工？
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在离职的前一个月，可以请假吗？如果请假的话，会推迟几天吗？
建议协商处理
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试用期内员工请病假，可以延长试用期吗
试用期
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我是在试用期内，提交辞职后三天不批准，我可以不上班吗？
您好，可以和单位协商解决，按照你们签订的合同约定来判断。如果在试用期内，一般提前三天打辞职报告就可以了。
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试用期内员工请病假，可以延长试用期吗
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律师你好！ 我想咨询一下，在试用期期间因为家里有急事需要回家但是请假
试用期按法律规定是需要提前3天通知。如果没办理正式入职、不结算不交接，你也可以选择立即走。但建议还是沟通协调好
全部1个答案 >
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生病病假，请假已经两个月了，现在公司让我辞职，这个有什么好的方法吗
你如果辞职，单位不需要支付经济补偿金。具体，建议电话咨询。
全部3个答案 >
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试用期因亲人去世需要请假三天，公司规定试用期不能请假，只有离职。工作19天，公司人事说只能发半个月内
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决
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