公司让员工自己承担所有社保

更新时间:2019-09-25 17:04:34
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.09.25 15:57:05
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    2019.09.25 15:58:00
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    据您所述,原则上用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳,您可要求其补缴
    2019.09.25 13:30:59
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    可以向劳动监察投诉要求支付补缴社保。
    2019.09.25 13:21:18
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  • 魏俊冰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司做法不合理的
    2019.09.25 13:16:19
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合理的,公司应该为员工缴纳社保,可以向社保局投诉。
    2019.09.25 13:21:39
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时向劳动监察大队投诉。
    2019.09.25 17:04:34
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