我在工厂上班一年多了,工资和原岗位不同给,我不同意安排这样可以有赔偿吗

更新时间:2019-09-26 10:59:46
问题描述:
我在工厂上班一年多了,工厂没订单,被分流其它部门车间,工资和原岗位不同给,我不同意安排这样可以有赔偿吗
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    2019.09.26 10:59:46
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
    咨询我
    您好,如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。如需提供帮助欢迎来电咨询。
    2019.09.25 09:46:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1392933 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,劳动合同有约定工作岗位吗?
    2019.09.25 11:14:36
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  • 张邦永律师
    服务地区:广东-东莞
    如果调岗后薪资改变了,是可以申请赔偿的
    2019.09.25 09:30:58
    点赞
  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,工资降低,调岗时违法的
    2019.09.25 09:32:34
    点赞
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其中在销售部岗位上班七年多,突然叫我转岗到基层,我不同意,公司可否赔偿给我
如果调岗违反合同约定,你可以拒绝,仍然在原岗位工作,单位因此解除劳动关系,应该支付经济补偿金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司突然口头通知我调岗,新岗位行业不一样,本人不同意,已经安排别人顶替我原来的岗位,工作一年半
你好,从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问我们工厂说是改革现在说撤销我们的岗位,调换别的岗位不同意有赔偿吗?
你好,工厂岗位改变原劳动合同约定的岗位,应征得劳动者的同意,不能单方调岗,否则劳动者可依法解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
全部1个答案 >
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