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未为员工购买意外保险，是否可以像公司提出申请工伤？对员工该怎么赔付？
更新时间：2019-09-24 17:54:26
问题描述：
9月20号早上七点五十分前后，上班途中，电动车撞上自行车，自行车车主摔倒在地，经医院医生诊断，胸12椎体压缩性骨折，自行车车主，女 52岁，公司方面讲50岁以后五险一金已经停交，未为员工购买意外保险，是否可以像公司提出申请工伤？公司方面有什么责任？对员工该怎么赔付？
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你好，若非因员工主要责任的交通事故而受伤，建议及时申报工伤，实践中劳动者是否达到法定退休年龄一般并不影响劳动关系的认定。若公司未缴社保，劳动者到时可要求单位承担工伤赔偿责任。当然，交通事故与工伤竞合的情况下，只有伤残金的部分才可能享受双赔。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
2019.09.24 16:32:12
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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
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退休后不能申报工伤，但是可以要求人身损害的赔偿
2019.09.24 16:01:48
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还没退休，正常上班中，无社保，也无意外保险，公司承担什么样的责任？
2019.09.24 16:11:35
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
她是否是农民工，请告知具体情况来为你分析。
2019.09.24 17:03:54
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在公司里面厨房做帮厨
2019.09.25 11:02:02
王兴春律师
服务地区：江苏-苏州
交通事故侵权和雇佣关系赔偿儿选一。
2019.09.24 17:54:26
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该员工是否为工伤？
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