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工伤赔偿是要解除劳动关系才能赔偿吗
更新时间：2019-09-27 02:24:59
问题描述：
工伤赔偿是要解除劳动关系才能赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
熊坤明律师
服务地区：江西-宜春
151-8050-6392
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有些不需要解除劳动关系，具体要看几级伤残。
2019.09.25 08:49:30
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做了工伤八级那些不需要解除劳动关系了呢
2019.09.25 08:54:52
有些赔偿项目需要解除劳动关系才能支付给你。关键看你自己是否需要继续到那边上班。
2019.09.25 17:50:49
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工伤赔偿的标准是什么？ 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 1、住院伙食补助费：
2、残疾辅助器具费：
3、生活护理费：
4、一次性伤残补助金(不解除劳动关系)：
5、伤残津贴(不解除劳动关系)：
6、一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系)：
7、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系)：
8、丧葬补助金：
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
9、供养亲属抚恤金：
10、一次性工亡补助金：
2019.09.25 16:24:05
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1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2019.09.26 02:36:30
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工伤除一次性失业补助金由单位在解除劳动关系时支付，其他补偿是由劳动局补偿的，与是否解除劳动关系无关。工伤期间单位必须发停工留薪工资的，标准同工伤前的上班工资。
2019.09.27 02:24:59
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