如果没有跟公司签劳动合同要辞职走公司不让走可以打劳动局电话吗?

更新时间:2019-09-24 13:42:01
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如果没有跟公司签劳动合同 要辞职走公司不让走可以打劳动局电话吗?
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    您好,试用期离职提前3天即可,转正之后提前30天提出
    2019.09.24 13:42:01
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这种情况可以的
    2019.09.24 10:27:22
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以辞职,你工作多久了?超过两个月的没签劳动合同可以主张双倍工资
    2019.09.24 10:30:03
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  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体是什么情况呢?
    2019.09.24 10:34:27
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  • 彭子镔律师
    服务地区:广东-深圳
    发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2019.09.24 10:49:08
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  • 钟玉婷律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁
    2019.09.24 11:22:28
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我要辞工公司一定压着你的工资不让走可以打劳动局电话告他吗?
辞职公司不给工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
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公司没签劳动合同,劳动者可以随时走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如果在厂里上班家里有急事要回家,厂里不让走可以给劳动局打电话解决吗?给劳动局打电话解决需要钱吗?
<p>   劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。 </p> &lt
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没和公司签劳动合同,公司老板不让走
你只需按照劳动合同法的规定,依法辞职即可,不需用人单位同意。
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没有和公司签劳动合同可以直接辞职走人吗
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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没有签劳动合同,辞职了老板不让走,
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。老板说的造成损失要具体看造成了什么损失,有什么证据, 
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我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
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医疗期满后不能工作,公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我不同意,公司以此为由开除我是否合法?
你好,建议与公司协商处理
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是否合法,保险公司扣除代理人的工资是否合法?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单
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劳动合同签的是另一家公司
会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件,如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致,可能导致你的权益无法得到保障。例如,你可能会面临工资支付问题
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产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
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你好,在公司上班让签第三方的劳务合同,属于违法吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2. 仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3. 如对合同
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