今年7月份工厂与我续签订了1年的劳动合同，现在老板以裁员为理由解雇我，请问这9月月工厂应该怎么赔偿我

更新时间：2019-09-25 10:31:46

问题描述：

你好!我想咨询一下，今年7月份工厂与我续签订了1年的劳动合同，现在老板以裁员为理由解雇我，我以上3个月班，还有9个月劳动合同才能到期，请问这9月月工厂应该怎么赔偿我。

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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2019.09.25 10:31:46

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郭进律师
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您好，无故辞退可要求双倍经济补偿金。如需提供帮助欢迎来电咨询！

2019.09.23 22:01:15

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您好，裁员可以申请N的赔偿金。

2019.09.24 09:09:41

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张邦永律师
服务地区：广东-东莞

可以劳动仲裁要求用人单位赔偿的

2019.09.24 08:49:29

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