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转为第三方劳务外包。如不同意就到今年合同期满后不在续签并进行赔偿，像我这种情况按照劳动法应怎么赔偿比

更新时间：2019-09-24 14:01:54
问题描述：
我2006年参加工作，在企业工作，到今年签订的合同次数超过三次，今年因政策规定企业本身不能和我签订合同，转为第三方劳务外包。如不同意就到今年合同期满后不在续签并进行赔偿，像我这种情况按照劳动法应怎么赔偿比较合理
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王海波律师
    王海波律师
    服务地区：安徽-合肥 130-1307-5727
    咨询我
    单位不续签劳动合同，应支付经济补偿金。工作一年支付一个月工资作为补偿。
    2019.09.24 14:01:54
    点赞
  • 罗远水律师
    罗远水律师
    服务地区：安徽-合肥
    按照工作年限支付经济补偿金
    2019.09.24 13:30:42
    点赞
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