我8月份离职,请问这种做法合理吗?

更新时间:2019-09-24 16:55:55
问题描述:
我8月份离职,9月份发工资时公司把我的基本工资和保密津贴下调,请问这种做法合理吗?
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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    根据你的陈述,一般不合法
    2019.09.24 16:55:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助184702 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2019.09.24 05:14:05
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他们这种做法合理吗?
你好,单位的以上做法是不合理的。。
全部1个答案 >
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