我们工作性质都是难免加班的，不加班公司又要处理我们，去加班什么都没有，请问这样子做法合理吗
更新时间：2019-09-23 11:35:05
问题描述：
我们公司上班时间按行政班时间上班，4+3。周末和节假日休息。但是经常要加班。现在公司规定，加班费没有了，一律按补休处理，而且是每个月加班20小时以后才安排补休，理由是劳动法规定每周要工作40小时，每天我们上班才7小时。所以按每个月算前20小时加班都是无偿奉献的，我们工作性质都是难免加班的，不加班公司又要处理我们，去加班什么都没有，心里极度不平衡，请问这样子做法合理吗
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