领导私自延迟员工的工作时间是否合法

更新时间:2019-09-17 14:40:38
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    单位能延迟工作时间的情形根据《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;等等
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单位无条件延长工人劳动时间,是不是违法?
用人单位违法强迫劳动者延长工作时间的后果根据《违反劳动法行政处罚办法》第四条的规定:用人单位未与工会和劳动者协商强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,
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玻璃厂强制延长工作时间至12个小时,是否违法?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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在吗?用人单位延长员工工作时间
用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过
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没有经过员工同意任意更改工作时间是否合法
依照劳动合同约定处理,没有约定的则不合法。
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领导随意增加员工工作时间的问题
每周工作时间不能超过40小时。
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领导随意增加员工工作时间的问题
每周工作时间不超过40小时。
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关于工作时间是否合法
你好,不合理,可以到当地劳动部门申请仲裁,你可以拿到加班费
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我申请了自学考试。我想让他退费,可以吗?
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您好,可以要求转让方退还转让费。如协商不成,可以起诉追讨
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我在微信公众号上云管家签了合同,但是对方未放款
你好,借贷纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。
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能帮我看看合作合同?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力; 3、合同应当公平确定当
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签署合作协议后对决定产生疑虑该如何应对
合作协议书的注意事项主要包括: 1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗; 2、协议书的当事人应当具有相应的缔约能力; 3、签订协议
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