一直没有签订劳动合同也没有缴纳五险一金,然后可以要求经济补偿吗

更新时间:2019-09-17 14:08:56
问题描述:
工作快一年了 一直没有签订劳动合同也没有缴纳五险一金,现在想自己主动离职 然后可以要求经济补偿吗
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  • 魏刚律师
    服务地区:山东-济南 150-6333-5815
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    你好,可以申请仲裁要求支付双倍工资、支付经济补偿金、补缴保险。网上回复可能不及时,建议来电或者加微咨询。
    2019.09.16 14:54:06
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    可以要求双倍工资和经济补偿金,但需要规范操作,建议委托律师代理
    2019.09.17 14:08:56
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  • 仇萍律师
    服务地区:山东-济南 153-1559-6780
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    你好,如果因为单位违法原因而离职,可以主张经济补偿金。
    2019.09.16 15:26:08
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  • 何宗敏律师
    服务地区:山东-济南 156-1571-6227
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    可以要求支付未签订劳动合同双倍工资及经济补偿金
    2019.09.17 09:42:11
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劳务合同交五险一金吗
劳务合同交五险一金吗
劳务合同 4072
我在公司工作半年了 没有签订劳动合同也没有缴纳五险一金
可以以没缴纳社保为由主张被批解除劳动关系,被迫解除需要告知单位,最好留好证据。工作满一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿。还可以主张公司补缴工作期间的社会保
全部2个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同不给缴纳五险一金
你可以要保险,但是你要是自己辞职就没有补偿了
全部4个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同 缴纳五险一金
还有一年后吗,现在就应当给你缴纳五险一金。 单位不签劳动合同,你給单位干一年,可以要23个月的工资,你赚了。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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关于没有签订劳动合同,没有五险一金的赔偿
1、收集存在事实劳动关系的证据。 2、协商不成建议及时申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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