由于工作以来一直未签订劳动合同，请问我能否以此为由离职并要求相应双倍工资赔偿，具体流程如何？
更新时间：2019-09-16 11:35:13
问题描述：
律师您好，我是成都某机构的数学教师，于2019年1月1日入职至今，发现公司有暗自克扣员工工资的情况，具体数据不清楚，8月份我的工资被扣成了300多元，所以现在想离职，由于工作以来一直未签订劳动合同，请问我能否以此为由离职并要求相应双倍工资赔偿，如果可以，具体流程如何？谢谢！
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