然后家里有事提前两天说辞职回家，没签合同我就直接回家了。老板现在要扣我10天工资。没有签劳动合同

更新时间：2019-09-15 17:04:40

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我在餐饮店里上班上了50天，然后家里有事提前两天说辞职回家，没签合同我就直接回家了。老板现在要扣我10天工资。没有签劳动合同

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我没有在这里签合同干了13天不想干，已经提前3天告诉老板了，他现在要扣我的工资，

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家中有事，没有提前一个月和老板说辞职，老板不同意，说我们不上班就按旷工处理扣工资，来的时候没有签合同

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在一家没有签订合同的工厂工作了四年。现在家里有事必须马上回家，上司说我没有提前辞职。扣除我20%的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我一共上班二十多天后应为回家有事公司不批我之前签了劳动合同她给我说过矿工三天自动离职没有工资

可以去公司所属的劳动监察委反映。

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我没有签订劳动合同。提前两天跟老板说辞职。现在老板不发工资。说没有提前一个月跟她说辞职。合法吗

您好，用人单位在您入职后的一个月内没有与您签订劳动合同，您可以向其主张双倍工资的。另外单位拖欠工资肯定是不合理的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监

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上班26天有事请假，后因故离职没回去上班。老板说离职要提前一个月，故扣15天工资。没劳动合同！

辞职没有提前也无书面申请，给公司带来损失可以扣除一定工资，但不能扣一个月工资。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一

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因为家里有事没有提前打离职报告，现在厂里要我旷工三天扣9天工资才让我走，没有签合同。

这个是没有法律依据的，你可以收集相应的证据，然后向劳动监察部门投诉。

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公司是否随意增加员工违法劳动法？

按照单位制度处理

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我是烧烤店的短期服务员，没有劳动合同。老板让我洗碗，打扫卫生，然后我就可以合法了

你好，可以申请劳动仲裁

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如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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到了退休年龄，工厂搬迁的补偿是什么？

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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时候离开

员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额

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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗

法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并

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有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则按自离处理，违法吗

您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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做满一个月保底，但是辞快工不给工资合法吗？

不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，快速解决纠纷。注意保留证据，维护自身权益。

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