我在美容院当学徒不算实习三天已经干了10天想辞职这个工资我可以要吗

更新时间：2019-09-18 05:11:29

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王强律师
服务地区：辽宁-大连

正常工作的工资应当支付。

2019.09.15 16:56:47

点赞

她不给我结工资说我要提前一个月说辞职说她们大公司都是这样的，然后我入职的时候也没有告诉我要提前一个月说辞职

2019.09.15 20:18:28

可以向劳动监察部门投诉。。。

2019.09.15 20:24:48

今天上班了一天下班之后和经理说辞职她同意了可工资不给我她说我这是自动离职算吗

2019.09.16 00:32:57

可以向劳动监察部门投诉。

2019.09.16 06:35:03
平台法律顾问团队官方
已帮助1127532 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:

在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
被依法追究了刑事责任的。

2019.09.16 00:27:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助237070 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；
2、劳动法只规定了试用期，最长不能超过六个月，劳动合同法对试用期进行了更精确的规定；
3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《劳动法》
第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2019.09.17 04:12:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助381642 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2019.09.18 05:11:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。