我是长安厂的一名工人。工龄30年。我有高血压糖尿病。现在厂里在搞买断工龄。应该得到怎样的补偿？

更新时间：2019-09-17 14:59:20

问题描述：

我是长安厂的一名工人。男，50岁。工龄30年。我有高血压糖尿病。现在厂里在搞买断工龄。我不愿意。请问合法吗？应该得到怎样的补偿？

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1.现在已不存在买断工龄，工伤的赔偿标准是根据《工伤保险条例》及其各地实施办法确定的。
2.根据《工伤保险条例》，如受伤被认定为工伤，可享受以下待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）在停工留薪期内，工资按原待遇发放；
（3）在停工留薪期内需要护理的，由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

2019.09.17 13:35:22

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一、“买断工龄”没有法律支持，只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定的情形时，尽量不要主动提出解除劳动合同关系，否则会影响经济补偿。
二、工伤人员一至四级的，法律不支持解除劳动合同关系；五至六级非工伤人员请求不能解除劳动合同关系；七至十级用人单位与劳动者都可以主张解除劳动合同关系。
三、工伤人员终止或解除劳动合同关系，用人单位应当按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，向劳动者支付经济补偿金和一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

2019.09.17 14:59:20

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