我申请辞职，我想换工作所以辞职。我该这么写吗？从我提出辞职就没到公司上班，如接到返岗通知怎么处理

更新时间：2019-09-12 09:25:19

问题描述：

您好，我申请辞职，是因为公司制度，薪资变更，没有及时正面通知我执行，工资不在原有的基础上，我申请辞职，但公司让我写是因为我想换工作所以辞职。我该这么写吗？从我提出辞职就没到公司上班，如接到返岗通知怎么处理

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宋超律师
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.09.12 09:25:06

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.09.12 08:40:36

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.09.12 08:50:31

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队解决举报解决解决

2019.09.12 08:58:29

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冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。

2019.09.12 08:59:23

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杨家兴律师
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您这边具体是什么情况，您的诉求是什么

2019.09.12 09:00:39

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.09.12 09:22:17

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好公司降薪的话可以申请仲裁主张经济补偿

2019.09.12 09:25:19

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