但是并不是被该公司录用,没有工资的学徒。也并未签订劳动合同什么。请问应该给他吗?应该支付他什么费用?

更新时间:2019-09-11 12:09:30
问题描述:
一位堂哥,在熟人公司学习的。因为学的工程这一块,需要跟师傅学习。但是并不是被该公司录用,只是让他待在公司学习。口头答应的学习两年,出来自己做。没有工资的学徒。也并未签订劳动合同什么。但是做到一年多,现在要求养老金以及一些费用。想请问应该给他吗?像他这种情况的,应该支付他什么费用?
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2019.09.11 12:09:30
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