劳动合同上标注了工作地点是接受公司指派，我不服从公司安排，公司则让我自动离职，请问我要怎样维权

更新时间：2019-09-12 12:02:24

问题描述：

劳动合同上标注了工作地点是接受公司指派，但是现在公司要把我调到其他省去，我不服从公司安排，公司则让我自动离职，请问我要怎样维权

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陈龙桥律师
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即使劳动合同写了工作地点要接受公司的安排，要你到外省工作你仍然可以不去，如果单位因此解除劳动关系，你也可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，但是你自己辞职一般没有经济补偿的，除非是以单位拖欠工资，没有依法参加社保等理由辞职。因此如果你想要经济补偿金，必须要找到单位的违法之处，并因此理由辞职才可以。

2019.09.11 13:37:51

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自动离职与未签劳动合同的法律责任

首先，未与劳动者签订书面劳动合同是违法行为。根据我国法律，建立劳动关系应当订立书面合同，若已建立劳动关系但未同时订立书面合同，则应在用工之日起一个月内完成。

其次，如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，需每月支付两倍的工资，并尽快补签合同。工资起算时间为用工满一个月的次日，截止时间为补签合同前一日。

再次，即使未签合同，劳动者自动离职后，只要曾在用人单位工作，用人单位都应按实际出勤天数支付工资。劳动者离职后，无论原因如何，用人单位均需支付工资，不得无故扣发。

最后，根据《劳动合同法》第三十条，如用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向人民法院申请支付令。

2019.09.11 14:36:34

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劳动者在解除劳动合同方面有以下权利：

1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果处于试用期内，则只需提前三日通知用人单位。
2. 若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者存在违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。

2019.09.12 04:29:38

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1、不服从公司安排被辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；

以上内容仅供参考，具体的法律问题和解决方案需要咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到妥善保护。

2019.09.12 12:02:24

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2019.09.10 22:21:29

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