公司员工不服从公司工作安排,又不肯自动离职,怎么处理

更新时间:2016-09-21 10:53:07
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公司员工不服从公司工作安排,又不肯自动离职,怎么处理
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    辞退员工应有合法理由,否则应支付经济补偿
    2016.09.21 10:53:07
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  • 刘斯亮律师
    服务地区:广东-深圳
    可以考虑从公司规章制度入手
    2016.09.21 10:13:38
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公司想让自己离职,不安排工作怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司不辞职,不安排工作,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司不辞退我,不按排工作,怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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调职不服从,要求自动离职
你好 公司如果考虑你确实不适合岗位 是可以要求员工调岗!
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员工不服从公司按排,怎样处理
依据公司规章处分,情节严重可以解除劳动关系。
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不在合同期内的员工不服从公司调动,怎么处理
建议收集证据,包括你的销售额,包括提成的结算方式等,然后申请劳动仲裁,要求支付佣金
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