我所在单位，工作半年，工资每月都是拖欠，拖欠两个多月，后来我请假走了，我就请假走了工资还要到吗？

更新时间：2019-09-11 12:42:03

问题描述：

我所在单位，工作半年，工资每月都是拖欠，拖欠两个多月，后来我请假走了，公司让我上完那一个月，我就请假走了工资还要到吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.09.11 08:16:49

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.09.11 08:13:57

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

如属于离职的，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金，一般可主张实际工资

2019.09.11 12:27:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助630001 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资报酬

2019.09.11 12:42:03

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资报酬！

2019.09.10 21:41:38

点赞

这个和我离请假离职有没有关系？

2019.09.10 22:07:51
付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好建议直接申请仲裁并申请经济补偿金

2019.09.11 09:53:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。