没有签合同,也没有缴纳社保。之前来的时候说是满3年缴纳社保,现在找他缴纳社保就是拖

更新时间:2019-09-10 22:16:39
问题描述:
您好,我想咨询一下,我在一家公司工作了3年,没有签合同,也没有缴纳社保。之前来的时候说是满3年缴纳社保,现在找他缴纳社保就是拖
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  • 吕洲宾律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以委托律师处理。拿回社保,还可补偿
    2019.09.10 22:16:39
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  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-宁波 181-0668-4231
    咨询我
    你好可以去申请劳动仲裁。
    2019.09.10 15:15:20
    点赞
  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-杭州 152-6714-4050
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2019.09.10 15:12:40
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您好,我想咨询一下,在公司工作了近三年,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好我在公司工作满了一年,但是一年内都没有签劳动合同也没有给我交社保,请问我去劳动局提出申请公司会补
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律师,您好!我想问一下,在公司工作30多年后,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,也没有饥饿补
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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没有签合同,也没有缴纳社保
你好,申请劳动仲裁,要求单位补缴社保,支付经济补偿金。
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我想了解一下,可以变更劳动合同的条件包括哪些
变更劳动合同的条件包括: 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规
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