你好,我已经工作9个月了。公司没有缴纳社会保险,也没有签订劳动合同。上司一直没有缴纳社会保险。现在我打算离开公司。我能让他支付或赔偿吗?

更新时间:2022-03-05 19:24:14
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你好,我已经工作9个月了。公司没有缴纳社会保险,也没有签订劳动合同。上司一直没有缴纳社会保险。现在我打算离开公司。我能让他支付或赔偿吗?
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    你可以搜集证明劳动关系证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
    2022-03-05 19:23:07
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你好,我是2012年3月29日在这家公司工作的班级。公司没有和我们签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8
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我现在在公司工作了一年半,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳保险。我现在提议退休赔偿。
可以跟单位协商补缴社保,但是只支持最近两年的,如果单位愿意是可以的。如果是自己自动离职的,是没有经济补偿金的
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在公司工作7个半月没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,上个月退休,一直没有补偿。
用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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我在公司工作了5年,公司没有缴纳保险,当时也没有签订劳动合同。我今天退休了。公司应该给予补偿吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在公司工作了1年多了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,现提出离职
《劳动合同法》   第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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我在公司工作半年。没有缴纳社保,也没有签劳动合同,现在公司让我自己离职,我给公司提出要补偿
你好,建议你搜集能证明劳动关系的证据材料去管辖地劳动监察大队投诉
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没有给我缴纳保险,也没有给我签订劳动合同,可以要求公司赔偿么?
可要求支付经济补偿金。点击我头像,点律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文章有详细介绍,可自行查看。
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