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我想申请劳动仲裁，与双倍工资赔偿，我想知道这个金额具体怎么算，合理的赔偿应该是多少

更新时间：2019-09-11 03:49:03
问题描述：
我在公司干满了六个月，公司不与我签订劳动合同，不缴纳社保，并且拖欠我的项目提成，我想申请劳动仲裁，申请离职补偿，与双倍工资赔偿，我想知道这个金额具体怎么算，我一个月工资五千，干满了六个月，合理的赔偿应该是多少
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5位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，您可以提起劳动仲裁，主张未签劳动合同的二倍工资赔偿，补缴社保和离职的经济补偿金、项目提成，建议委托律师办理。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    2019.09.10 12:45:55
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2019.09.10 13:06:13
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  • 杨冰律师
    杨冰律师
    服务地区：北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    可以来我律所面谈或者电话微信可以来我律所面谈或者电话微信
    2019.09.10 14:44:06
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1458029 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好，建议委托律师提起诉讼
    2019.09.11 03:49:03
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  • 魏俊冰律师
    魏俊冰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，未签订劳动合同，拖欠工资，都是违法事由，您可以主张双倍赔偿。
    2019.09.10 14:12:23
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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现在申请劳动仲裁，还能得到双倍工资赔偿吗？
具体工作多长时间？请详细陈述案情。
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