公司要求员工签订廉政协议，员工不得私自接受同事，如有违反，如支付不力，并具有法律追诉效力

更新时间：2020-01-20 04:46:45

问题描述：

公司要求员工签订廉政协议，其中有一条，员工不得私自接受同事，或者下属赠送的有价值的物品，同时不得以任何借口向同事行贿货包庇同事，如有违反，无条件接受公司对本人处理，如支付不力，无条件接受公司对本人的家庭资产处理，而且有员工离职后五年内，公司有权追查员工的廉政行为，并具有法律追诉效力

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勾娜律师
服务地区：浙江-杭州

您好，您这是什么类型的公司？

2019.09.09 10:37:14

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我们这个是私人企业性质

2019.09.09 10:47:00
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你好！根据《合同法》第一百八十五条　赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。第一百八十六条　赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。因此对于一般的赠送协议当事人可以撤销赠予。

2019.10.25 23:05:23

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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。
　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
　　个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2019.10.30 00:34:17

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具体情况具体分析，例如：土地承包协议上有签名并摁了手印,若没有合同无效情形的，合同有效。有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

2020.01.20 04:46:45

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