企业存在违规违法行为,与员工签订的对违法违规行为的保密协议是否有效?员工签订的了是否会后期承担连带责任?

更新时间:2017-08-18 15:52:03
问题描述:
企业存在违规违法行为,与员工签订的对违法违规行为的保密协议是否有效?员工签订的了是否会后期承担连带责任?
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2位律师解答
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  • 张曦律师
    服务地区:江苏-苏州
    无效,违反国家法律法规的协议内容均是无效的
    2017.08.18 15:52:03
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    承诺书如下:
    本人任×××公司总账会计和办公办负责人等职务,在职期间一直参与公司的日常经营管理工作,转股后我做如下承诺:
    1.本人愿全面配合公司做好相关资料及工作移交。
    2.本人在转让股份后公司经营信息及商业机密在任何时候不可以泄密给他人。
    3.本人在职期间公司的经营活动如有违规违法行为我愿意根据责任按股份承担责任,本人愿意在存放在公司的现金中列支,如由本人泄密举报的给公司造成经济损失的可在我存放在公司的×现金中支出,本人借给×××股东现金×万元,×××同志分5年按每年×%连本带利结清。
    2017.08.18 17:35:48
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    要看协议的具体约定。
    2017.08.18 07:10:06
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公司强制签订内部协议是否有效?
如果内容违法的, 协议无效。
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请问公司的做法是否合法? 签订的合同是否有效? 对于职工以前的诸如养老保险等一切损失能否得到补偿?
你好,按照你的上述反映,本律师认为你公司已经存在着规避法律的行为,属于违法.你们签订的部分合同条款是无效的.如工资问题,劳务合同名称(属于劳动合同),做法也是违
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1.公司不知情下的员工行为是否属于公司行为?在此公司会有何种连带责任?2.其所谓的联合其他公司进行现
“突击检查”只能由专门机构进行。据你的陈述,你公司可能会面临被控侵权。应积极准备应对。
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问甲方与第三人(唐弘有限公司)签定的2份协议是否合法,有效?甲方与第三人签定协议的行为是否违约? 这
关键是看几份协议的权利义务内容是否有冲突的地方。 如果条件允许,建议携材料来京面谈。
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员工签的是否有效?
普通员工要有法人的授权
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