公司在无签订合同情况下工作了2年5个月后公司以工作能力有限马上辞退，能获多少补尝金？

更新时间：2019-09-09 11:10:51

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你好？公司在无签订合同情况下工作了2年5个月后公司以工作能力有限马上辞退，能获多少补尝金？

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封华清律师
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你好!公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.09.09 09:18:04

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马俊哲律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.09.09 11:10:51

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陈世炫律师
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你好！这个一般是可以申请劳动仲裁

2019.09.09 02:02:27

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，你描述的情况属于违法解除可以要求公司支付二个月赔偿金给我电话详细指导

2019.09.09 10:08:58

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李选鹏律师
服务地区：广东-广州

你好，单位辞退劳动者，需要向劳动者支付经济补偿金（按照每工作一年支付一个月或两个月工资的标准计算）。

2019.09.09 10:20:35

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