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公司拒绝员工休法定年假是否可以立即解除劳动合同？
更新时间：2019-09-10 14:19:12
问题描述：
公司拒绝员工休法定年假是否可以立即解除劳动合同？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019.09.08 13:05:17
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，用人单位行为违法，员工可以依据法定原因辞职，并申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2019.09.10 14:19:12
点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
2019.09.08 08:14:18
点赞
那么可以要求立即解除劳动合同么
2019.09.08 08:17:17
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
780838
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，劳动者可以去劳动监察大队投诉
2019.09.09 00:46:03
点赞
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