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以公司拖欠工资为由提起劳动仲裁，能不能继续要求解除劳动合同，并且赔偿？

更新时间：2019-09-08 16:41:31
问题描述：
以公司拖欠工资为由提起劳动仲裁，要求解除劳动合同并且赔偿，在提起劳动仲裁以后，公司把拖欠的工资补上了，还能不能继续要求解除劳动合同，并且赔偿？？？？
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6位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2019.09.08 12:55:22
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
    2019.09.08 08:34:16
    点赞
  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    能继续要求解除劳动合同，并且赔偿
    2019.09.07 19:26:50
    点赞
  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    您好，劳动仲裁专业，非三言两语可掌握，我们可以帮助您，建议来电详谈
    2019.09.07 19:53:33
    点赞
  • 陈雷律师
    陈雷律师
    服务地区：北京-北京
    公司拖欠报酬劳动者有权随时解除合同，具体可以电话咨询
    2019.09.07 20:07:41
    点赞
  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    根据法律规定给予合理补偿，具体情况具体分析
    2019.09.08 16:41:31
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因企业拖欠工资我向其提出了劳动仲裁，要求解除劳动合同并进行赔偿，面试有什么要注意的呢。
拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括：1、您准备仲裁申请书和相关证据，去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁；2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不
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请问公司以员工申请劳动仲裁并要求赔偿为由解除劳动合同合法吗？
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