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8小时工作结束后,算早退吗?
更新时间：2019-09-11 07:56:11
问题描述：
8小时工作结束后,我不加班,回去了,算早退吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
卞建平律师
服务地区：上海-上海
标准工时制的话是八小时，特殊情况下要加班
2019.09.07 15:10:06
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到底算不算早退，没有和我协商，应该不能强制加班吧！
2019.09.07 16:09:38
韩海花律师
服务地区：上海-上海
183-2164-5049
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不算早退，算是正常下班
2019.09.08 11:02:34
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019.09.09 08:16:33
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2019.09.10 04:14:28
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2019.09.11 07:56:11
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