援外人员，在国外，非个人过错，受伤，能否算工伤？认为可以算工伤对待

更新时间：2019-09-10 14:54:11

问题描述：

援外人员，在国外，非个人过错，受伤，能否算工伤？1992年劳动部有个复函，认为可以算工伤对待

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张金刚律师
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这个是一般是按工伤对待的，劳动部的复函可以作为依据

2019.09.07 15:03:04

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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。

2019.09.08 02:03:44

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根据规定，当地人力资源和社会保障局在收到受伤人员及家属的申请后，会依据劳动关系证明和医疗机构的诊断证明来进行工伤认定。一旦认定为工伤，受伤人员将按照规定享受相应的工伤待遇。是否构成工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条的规定。

若需申请工伤认定，应前往受伤职工单位所在地的劳动部门办理。如有任何疑问，可直接拨打12333咨询当地劳动部门。

2019.09.09 18:16:39

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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

2019.09.10 14:54:11

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华战勇律师
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当然有权要求按工伤处理的。

2019.09.06 18:50:52

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胜算率有多少？因为是翻译，休息时间外出熟悉环境，不慎受伤，造成粉碎性骨折并失联约50多小时，惊动了中国商务部援外司、大使馆组织施救，商务部给单位进行了通报，单位就说不能算工伤。

2019.09.06 19:01:42

休息时间受伤就不好说了。

2019.09.07 00:30:43
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