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上班迟到一小时，扣三天工资违法吗
更新时间：2019-09-10 07:12:57
问题描述：
你好，上班迟到一小时，扣三天工资违法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好，不合法的，可以向劳动监察部门投诉
2019.09.06 10:27:26
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因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，不违法。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019.09.08 15:00:29
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1. 可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。
2. 可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。
3. 可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了。
2019.09.09 05:25:50
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如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的。以下是企业不得扣减劳动者工资的情形：
1. 法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、代缴的费用；
2. 用人单位与劳动者书面约定从工资中扣减的费用；
3. 其他依法可以扣减的情形。
如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除其赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。
如果你认为因为上班迟到扣工资的处罚过重，可向当地劳动纠纷仲裁委员会提出申诉，要求减免，讨回被扣工资。
2019.09.10 07:12:57
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