申请做耳朵职业病鉴定,公司要求停工三月合理吗?

更新时间：2019-09-07 11:10:52

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申请做耳朵职业病鉴定,公司要求停工三月合理吗?

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曾永前律师
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参照工伤处理程序要求进行职业病鉴定。如果属于工伤，建议员工在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2019.09.07 11:10:52

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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停工的时间可要求发放工资，你到职业病防治中心确诊为职业病后申请工伤认定，劳动能力鉴定，如有困难可电话联系或添加微信沟通。

2019.09.06 10:25:04

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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您好，可要求公司出正式要求停工的通知，并要求公司按正常发放工资。

2019.09.06 07:02:04

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当时不知道我几没上班了怎么办

2019.09.06 08:11:31
张勇律师
服务地区：广东-东莞

职工疑似职业病，企业故意设置障碍妨碍员工职业病诊治鉴定是违法的。

2019.09.06 08:15:04

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我该怎么办，停工第四天了

2019.09.06 08:32:47
张邦永律师
服务地区：广东-东莞

不合理，可以请假去做职业鉴定等级再要求给赔偿

2019.09.06 08:42:13

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当时不知道，直接休息四天了怎么办

2019.09.06 08:48:46
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