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但员工不同意,可如何处理
更新时间:2019-09-04 10:25:12
问题描述:
员工无法达到工作岗位要求,予以劝退并支付补偿金,但员工不同意,可如何处理
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,需视具体案情。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.09.04 10:25:12
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封华清律师
服务地区:广东-广州
公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
2019.09.03 19:01:43
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钟玉婷律师
服务地区:广东-广州
你好,支付工资就行,不用支付赔偿金
2019.09.04 09:58:21
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