不给员工病假工资是否我的基本天数要减少二天,等于把多余加班啲双倍工资天数喊少二天,是否违法?
更新时间:2019-09-30 20:51:52
问题描述:
1:单位没有员工病假制度,不给员工病假工资是否违法?2:比如一个月上班基本天数只要22天,而我上了26天,还休了二天年假,那是否我的基本天数要减少二天,而单位是还要让人算22天基本天数,等于把多余加班啲双倍工资天数喊少二天,补给员工年休的单倍工资,还得扣除满勤奖,是否违法?
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