请问工作十年的员工，单方面被公司开除，可以维护自己哪些方面的权益？

更新时间：2019-09-05 14:19:53

问题描述：

您好，请问工作十年的员工，因处理家事的原因导致旷工十天，单方面被公司开除，可以维护自己哪些方面的权益？

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石佳佳律师
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如果单位有规章制度且规章制度合法合理，那么没有请假手续旷工十天单位可能是合法的。当然，如果没有相关规定，单位属于违法解除，可以要求赔偿。

2019.09.03 09:34:04

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程智华律师
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您好，处理家事期间没有请假吗？在职期间有没有签合同交社保？

2019.09.03 10:18:26

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可以找专业律师进行咨询，有合同吗

2019.09.05 14:19:53

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徐翔律师
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你好你们有签劳动合同吗

2019.09.03 09:15:52

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有签订劳动合同，并缴纳五险一金

2019.09.03 09:17:29
刘志敏律师
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可以要求赔偿补偿金，双倍。至于十天能否开除和劳动手册有关。

2019.09.03 09:27:23

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王宇泽律师
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你好，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁

2019.09.03 09:53:17

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陈莎律师
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公司规章制度或者合同有规定或者有约定可以，如果没有可以提起劳动仲裁要求赔偿

2019.09.03 12:25:56

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曹乐维律师
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你好，违反了单位的规章制度，属于有过错在先的情况，单位不需要支付经济补偿或者赔偿。如有其它问题请及时与我电话沟通。

2019.09.03 14:15:26

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朱果律师
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那你可以到劳动仲裁委申请要求赔偿。

2019.09.03 16:55:59

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詹定东律师
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你好，可以要求赔偿，

2019.09.04 07:59:53

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